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□百組軒
2024年是全市組織工作實(shí)干篤行、奮發(fā)有為的一年。在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣中心大局、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)履職盡責(zé)，解放思想、創(chuàng)新求變，銳意進(jìn)取、積極作為，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化百色篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。黨建助力產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革發(fā)展、強(qiáng)化干部政治監(jiān)督等7項(xiàng)工作在全區(qū)性會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，獲得自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示8次，80余條經(jīng)驗(yàn)做法獲《中國(guó)組織人事報(bào)》等主流媒體和上級(jí)組織部門信息刊物推介。
聚焦凝心鑄魂 筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)思想根基
欲事立，須是心立。全市組織部門堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
——深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。鞏固拓展主題教育成果，健全理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，抓常抓實(shí)“第一議題”“首課”“主課”制度落實(shí)。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題主線，精心打造“原文精讀+理論輔導(dǎo)+案例解析+實(shí)踐提升”一貫式學(xué)習(xí)體系，全力抓好學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求和黨的二十屆三中全會(huì)精神等培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班473期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6.5萬(wàn)余人次。
——高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)有機(jī)貫通，學(xué)《條例》（《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》）、作檢視、抓整改一體推進(jìn)，建立健全定期工作會(huì)議、政策答復(fù)、工作提醒、聯(lián)絡(luò)服務(wù)等機(jī)制，突出“以紅養(yǎng)廉”、深化以案促改，統(tǒng)籌指導(dǎo)推動(dòng)全市所有黨組織全覆蓋深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，有力增強(qiáng)廣大黨員、干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
——依托紅色資源強(qiáng)化黨性教育。依托百色豐富紅色資源，強(qiáng)化紅色教育機(jī)制保障、內(nèi)容提升、師資培養(yǎng)、基地建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)，制定出臺(tái)《百色市紅色教育培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2024—2030年）》，有序有力推動(dòng)紅色教育培訓(xùn)資源規(guī)范開(kāi)發(fā)利用，建立開(kāi)放共享師資庫(kù)，打造現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)精品線路，組織開(kāi)展紅色教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)2000多批次，有效提升黨性教育培訓(xùn)質(zhì)效，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
聚焦選賢任能 鍛造堪當(dāng)重任骨干隊(duì)伍
成事之道，惟在得人。全市組織部門堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，緊盯推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需要，鮮明樹(shù)立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，著力建強(qiáng)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
——突出高質(zhì)高效完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革，高質(zhì)量完成新組建、撤并、整合、職責(zé)劃轉(zhuǎn)等機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整配備，圓滿完成市本級(jí)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，同步推動(dòng)完成縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。
——突出政治標(biāo)準(zhǔn)選好干部配強(qiáng)班子。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，把好選人用人的“首要關(guān)口”。制定完善70項(xiàng)整改措施，扎實(shí)推進(jìn)自治區(qū)黨委巡視和選人用人專項(xiàng)檢查反饋問(wèn)題整改銷號(hào)。深化“季評(píng)分、季推薦”日常考核、健全重大斗爭(zhēng)一線常態(tài)化識(shí)別“三將干部”等機(jī)制，全覆蓋開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子選任回訪，強(qiáng)化綜合分析研判，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行重點(diǎn)選配，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，有力提升班子的執(zhí)政能力。
——突出專業(yè)訓(xùn)練增強(qiáng)履職能力素質(zhì)。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目投資、鄉(xiāng)村振興等分級(jí)分類實(shí)施干部專業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)計(jì)劃，共統(tǒng)籌舉辦各類專業(yè)化培訓(xùn)268期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3萬(wàn)余人次。精選市級(jí)主體班精品專業(yè)課程，面向全市領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)設(shè)17期開(kāi)放課堂，舉辦8期政策講堂，提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用政策能力。用好深百合作教育資源，舉辦“深百大講堂”專題講座，引導(dǎo)全市干部學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)觀念。
——突出后繼有人抓好抓實(shí)儲(chǔ)備培養(yǎng)。持續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)完成錄用、遴選、調(diào)任公務(wù)員（含選調(diào)生）工作。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，結(jié)合選任回訪、考察考核、日常調(diào)研等工作，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，有針對(duì)性加強(qiáng)培養(yǎng)選拔。舉辦中青年干部培訓(xùn)班，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)優(yōu)秀正科級(jí)年輕干部60人，常態(tài)化開(kāi)展跨單位統(tǒng)籌轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉，選派26名優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。
——突出嚴(yán)管厚愛(ài)強(qiáng)化激勵(lì)擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向。注重典型引領(lǐng)，評(píng)選出2023年度“黃文秀式好干部”10名，選樹(shù)全市“最美公務(wù)員”15人。推動(dòng)能上能下常態(tài)化，對(duì)8名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的市管干部進(jìn)行崗位調(diào)整或轉(zhuǎn)任職級(jí)。落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，嚴(yán)格執(zhí)行不向縣及以下單位借調(diào)干部規(guī)定，持續(xù)深化政治監(jiān)督相關(guān)做法在全區(qū)干部監(jiān)督工作會(huì)議上作交流發(fā)言。
聚焦育才聚才 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力
千秋基業(yè)，人才為本。全市組織部門牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持“以用為本”風(fēng)向標(biāo)，拓寬“聚智賦能”路徑，助推人才優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。
——緊盯發(fā)展需求傾心引才。常態(tài)化開(kāi)展“紅城匯智”人才招聘，完成春、秋季人才招聘25人。柔性引進(jìn)高層次人才7名。各縣（市、區(qū)）以多種形式引進(jìn)急需緊缺人才90人。補(bǔ)充教師人才1359人、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘563人，培育特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才240人，選派37名基層一線農(nóng)技人才赴區(qū)內(nèi)外高校、科研院所脫產(chǎn)訪學(xué)研修。
——?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制體制悉心育才。健全完善以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的人才使用機(jī)制，修訂提級(jí)試驗(yàn)區(qū)集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施及實(shí)施細(xì)則。探索開(kāi)展職稱自主評(píng)審試點(diǎn)，職稱評(píng)審認(rèn)定148人。深化教育人才改革，全市累計(jì)獲校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定1571人，公開(kāi)遴選選聘到校559人。加大科技創(chuàng)新平臺(tái)培育和高層次人才認(rèn)定，新增“創(chuàng)新型”中小企業(yè)14家，“專精特新”企業(yè)5家，完成高層次人才認(rèn)定519人，評(píng)選出百色市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才49人，新增自治區(qū)科技專家?guī)烊霂?kù)專家14名，成功入圍“大國(guó)工匠”培養(yǎng)對(duì)象1名。
——優(yōu)化服務(wù)保障真心愛(ài)才。全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，常態(tài)化開(kāi)展專家、人才走訪慰問(wèn)活動(dòng)。推動(dòng)跨省區(qū)人才交流合作，成功舉辦文山·百色首屆人才創(chuàng)新成果交流會(huì)暨“興邊人才集市”專家服務(wù)團(tuán)活動(dòng)。牽頭制定服務(wù)保障干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作若干措施，統(tǒng)籌推進(jìn)“組團(tuán)式”幫扶工作取得實(shí)效，2個(gè)案例入選全國(guó)醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶推進(jìn)會(huì)案例匯編，全區(qū)科技特派團(tuán)幫扶工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在德保縣召開(kāi)。
聚焦強(qiáng)基固本 夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化引領(lǐng)
欲興邦者，先厚其根。全市組織部門深入推進(jìn)基層黨建“五基三化”深化年行動(dòng)，著力在抓基礎(chǔ)、強(qiáng)引領(lǐng)上下功夫，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。
——黨建引領(lǐng)鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范區(qū)建設(shè)有力有效。把示范區(qū)創(chuàng)建融入理論武裝、基層黨建、干部人才工作各方面全過(guò)程。加強(qiáng)新時(shí)代“國(guó)門”黨建工作，團(tuán)結(jié)邊境力量，全力推進(jìn)思想戍邊、強(qiáng)基固邊、先鋒興邊、善治穩(wěn)邊、產(chǎn)業(yè)興邊“五大工程”。結(jié)合“雙報(bào)到”服務(wù)活動(dòng)，組織引導(dǎo)5600余名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員積極參與“建設(shè)五個(gè)家園我?guī)ь^”活動(dòng)，助力百色市獲批成為全國(guó)唯一一個(gè)地級(jí)市全覆蓋的各民族共同現(xiàn)代化試點(diǎn)市。
——黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)加強(qiáng)。研究制定《百色市黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，深入實(shí)施黨建賦能園區(qū)改革發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)等專項(xiàng)行動(dòng)。建立書記領(lǐng)辦園區(qū)黨建項(xiàng)目機(jī)制和四家班子領(lǐng)導(dǎo)“分園包企”制度，選派實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)員和黨建工作指導(dǎo)員助企紓困解難。深入實(shí)施“紅城先鋒發(fā)展一線建新功”行動(dòng)，深化“文秀先鋒號(hào)”創(chuàng)建，引導(dǎo)1.3萬(wàn)多名黨員在重大項(xiàng)目、急難任務(wù)一線亮身份、當(dāng)先鋒，推動(dòng)一批重大項(xiàng)目落地開(kāi)工建設(shè)，全市規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值突破2300億元，相關(guān)做法在全區(qū)性會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，黨建引領(lǐng)黃百鐵路等重大項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。
——抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興。深入學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，深化市縣鄉(xiāng)村四級(jí)書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任，健全爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、整頓后進(jìn)機(jī)制，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲評(píng)全區(qū)第二批示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，178個(gè)村級(jí)黨組織獲新命名星級(jí)村黨組織。嚴(yán)格駐村工作隊(duì)管理，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體強(qiáng)村工程，加大鄉(xiāng)村人才引進(jìn)培育力度，不斷以組織振興、人才振興助力鄉(xiāng)村全面振興，駐村干部管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示。
——黨建引領(lǐng)基層治理深入推進(jìn)。建立健全黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，細(xì)化50項(xiàng)具體措施，全力破解基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題，推動(dòng)319個(gè)編制下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，精減考核事項(xiàng)70%，有效為基層減負(fù)賦能。推行“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”管理模式，強(qiáng)化智慧服務(wù)平臺(tái)運(yùn)用，為社區(qū)群眾精準(zhǔn)化辦理民生實(shí)事2.3萬(wàn)件。全市3個(gè)村獲評(píng)第三批全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村，2個(gè)村獲評(píng)全國(guó)民主法治示范村。
初心如磐，使命如炬；篤志前行，雖遠(yuǎn)必達(dá)。2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年，全市組織部門將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時(shí)代新征程組織工作的職責(zé)使命，圍繞高質(zhì)量建設(shè)“一市一區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績(jī)說(shuō)話、讓人民評(píng)價(jià)，全力抓好凝心鑄魂、強(qiáng)基固本、選賢任能、育才聚才等各項(xiàng)工作，推動(dòng)組織工作更好向中心聚焦、向大局聚力，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化百色篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。
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